sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "obveznosti iz delovnega razmerja".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Če je stečajni dolžnik zaposlen, mora izpolnjevati svoje obveznosti do delodajalca po pogodbi o zaposlitvi in druge obveznosti iz delovnega razmerja.
Zakon torej ločuje med: - delodajalčevim neizpolnjevanjem obveznosti iz delovnega razmerja in - delodajalčevo kršitvijo katere od delavčevih pravic iz delovnega razmerja.
Zakon definira krivdni razlog kot kršenje pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja.
Zahtevala je izvršitev sklepa o mirovanju pravic in obveznosti iz delovnega razmerja, ki ji je bil izdan kot javni uslužbenki.
Za čas trajanja neplačanega dopusta mirujejo pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, če z zakonom ni drugače določeno.
Za zaposlene, ki so v delovnem razmerju, pomeni kršitev dolžnosti varovanja poslovne skrivnosti kršitev obveznosti iz delovnega razmerja.
Za zaposlene v delovnem razmerju je kršitev dolžnosti varovanja poslovne skrivnosti kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, kar vodi v delovnopravne sankcije.
V času suspenza mirujejo pogodbene in druge pravice ter obveznosti iz delovnega razmerja, neposredno povezane z opravljanjem dela.
V času mirovanja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja lahko javni uslužbenec sklene delovno razmerje z drugim delodajalcem v skladu z dogovorom.
V tem primeru gre dejansko za subjektivni odnos do izpolnjevanja pogodbenih obveznosti oziroma drugih obveznosti iz delovnega razmerja.
V praksi so primeri, ko družba kot delodajalec ne plača svojih obveznosti iz delovnega razmerja, seveda nekaj povsem običajnega.
V nalogi je podan celovit oris instituta mirovanja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja javnega uslužbenca.
Ti lahko pravice in obveznosti iz delovnega razmerja širijo ali ožijo, kar je smiselno z vidika specifike posameznega dela.
Te lahko delavčeve in delodajalčeve pravice in obveznosti iz delovnega razmerja podrobneje urejajo.
Tako je v primeru odpovedi iz krivdnega razloga poudarek na kršitvi pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja.
S tem sta kršila pogodbene in druge obveznosti iz delovnega razmerja, zato je obstajal utemeljen razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Pri tem se pogodbene in druge pravice ter obveznosti iz delovnega razmerja upoštevajo sorazmerno času, za katerega je sklenjena pogodba o zaposlitvi.
Pri krivdnem razlogu za odpoved pogodbe o zaposlitvi je poudarjen krivdni element pri kršitvi pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja.
Pravice in obveznosti iz delovnega razmerja začnejo veljati z opredeljenim dnem pričetka dela.
Pravice in obveznosti iz delovnega razmerja ter vključitev v socialno zavarovanje so uresničene z dnem nastopa dela, določenim v pogodbi o zaposlitvi.